這些提前發工資的人們慶祝即將到來的中秋佳節。由于中秋節是法定的假日，這些提前發工資的人們可以選擇在10月1日至7日中的任意一天進行工作。

根據相關規定，節假日工資應在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后支付。在這種情況下，提前發工資的這些人應該得到比平常工資高出一定比例的收入。例如，如果他們的工資是每月5000元，那么他們可能會在本月的20日獲得額外的2000元。

對于加班費，員工通常會因為加班而得到相應的報酬。根據《工資支付暫行規定》，加班費的標準為：工資標準的150%。也就是說，如果一個員工在每小時工資是50元的情況下，他每天需要加班1.5小時才能得到足夠的工資來抵消加班費。

提前發工資和加班費都是為了確保員工能夠獲得足夠的報酬，讓他們有足夠的錢去享受這個特殊的日子。同時，這也體現了對員工權益的尊重，讓他們能夠在自己的節日里得到應有的待遇。