本文檔中列出了五個不同地區(qū)的中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會分支機構的招考職位和相關數(shù)據(jù)。這些信息有助于了解銀行業(yè)監(jiān)管機構在各地的人才需求情況，并為潛在候選人提供有關報考條件和預期就業(yè)前景的參考。

對于每一個招考職位，文中詳細介紹了其職位代碼、招考人數(shù)、過審人數(shù)以及競爭比例等關鍵指標。例如，在中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的蘇州銀監(jiān)分局中，監(jiān)管部門主任科員及以下這一職位共有273個名額供符合條件的人員報名參加考試。然而，只有273人通過了初試環(huán)節(jié)，這意味著這個職位的競爭非常激烈，只有不到三成的考生有機會進入面試階段。

同樣地，其他四個地區(qū)也各有自己的招聘情況，包括中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會重慶監(jiān)管局的兩江銀監(jiān)分局中的信息科技部門主任科員及以下職位，招考人數(shù)為1名，過審人數(shù)為243人，競爭比例僅為68%；而在中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會山東監(jiān)管局的山東銀監(jiān)局轄內監(jiān)管辦事處這一職位上，招考人數(shù)為1名，過審人數(shù)為232人，競爭比例為95%。

此外，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會天津監(jiān)管局的天津銀監(jiān)局這一職位的招考人數(shù)為2名，但過審人數(shù)達到了445人，競爭比例為223%，這顯示出該崗位的競爭非常激烈，超過一半的申請者都未能如愿以償。

綜上所述，以上五個地區(qū)銀行業(yè)監(jiān)管機構的招考情況反映了當前銀行業(yè)人才市場的緊張狀況，同時也凸顯了申請人需要具備的相關技能和專業(yè)知識。對于有志于投身銀行業(yè)監(jiān)管行業(yè)的求職者來說，了解并適應這些具體要求將對他們的職業(yè)發(fā)展產生積極影響。