東甄選和輝同行之間的業務競爭關系對員工的選擇造成了很大的影響。雖然兩家公司都有自己的優勢和劣勢，但是這種重疊可能會讓員工感到困惑和不確定。

員工們在選擇時還需要考慮個人的職業規劃和發展機會。如果他們在東甄選找到了更好的發展空間，那么他們可能會選擇留下。反之，如果他們認為與輝同行有更好的發展前景，他們也可能選擇離開。

這個問題不僅僅是一個人的問題，而是涉及到團隊和公司的長期利益。因此，東甄選和輝同行都需要采取措施來吸引和保留優秀的員工。

總的來說，這個事件對直播電商行業的未來發展具有重要的意義，它可能會影響未來的市場趨勢和社會潮流。