斯坦福大學日前在其官方視頻平臺上分享了一段由前谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）錄制的公開課視頻。視頻中，當主持人就谷歌為何在人工智能領域始終無法與OpenAI一較高下的問題向施密特提問時，這位前高管對谷歌的遠程辦公政策進行了猛烈抨擊，并將矛頭直指其員工的懶散態(tài)度。

施密特認為，谷歌的遠程工作制度使得員工們難以集中精力完成工作任務，甚至有人抱怨自己每周只有上一天班的機會。他直言不諱地表示：“在我看來，這就是為什么谷歌總是落在OpenAI身后的根本原因。”

然而，這一番言論很快便引發(fā)了廣泛的爭議和不滿。盡管施密特隨后通過電子郵件向公眾道歉并承認自己的言論存在錯誤，但他的這段發(fā)言還是讓不少人感到失望和不解。有些人指責施密特沒有認識到遠程工作的優(yōu)勢，也沒有意識到遠程工作對于提高生產力和創(chuàng)造力的重要性。

然而，也有部分人士表示理解和支持，他們指出，雖然遠程工作確實存在著一些挑戰(zhàn)，但是只要能夠克服這些困難，它仍然可以為員工提供更多的自由時間和更高的工作效率。

無論如何，這次事件無疑給人們敲響了警鐘：無論是在工作中還是生活中，我們都應該盡可能避免極端行為或觀點的傳播，而應以理性的、客觀的態(tài)度去思考和解決問題。同時，我們也需要關注和尊重不同人之間的差異和意見，共同構建一個更加和諧的社會環(huán)境。