中國男足又一次遭遇失敗，盡管球員們展現(xiàn)出了前所未有的拼勁，但主教練伊萬科維奇的策略失誤成為了球迷們心中的遺憾。有球迷戲言：“這次真的是不怕萬一，就怕‘伊萬’了。”賽后新聞發(fā)布會，一位記者甚至直言不諱地詢問伊萬是否會主動辭職，這一提問引發(fā)了許多熱議。

然而，將一切責任歸咎于主教練顯然是不公平的。畢竟，中國足球的整體實力并不強，很難在對陣任何18強賽的對手時取得勝利。作為教練，如果無法最大限度地發(fā)揮球隊的實力，調整不當，則不能被稱為優(yōu)秀的教練。這再次引起了關于中國男足為什么找不到好教練的舊話重提的話題。

數(shù)據(jù)顯示，自2002年世界杯以來，國足已換了14位主教練，每位主教練的任職時間均不到三年。頻繁的換帥并沒有給中國足球帶來實質性的進步。無論是本土教練還是外籍教練，他們的風格各不相同，周期短促，中國足球始終處于不斷“推倒重建”的狀態(tài)之中。球隊缺乏一套成熟的戰(zhàn)術體系以及長遠規(guī)劃，承受不住頻繁折騰，反而變得更加迷茫。

相比之下，像越南、泰國這樣的國家曾經(jīng)被看作是“魚腩”的球隊，卻逐漸形成了自己的風格。而中國足球始終無法確定鮮明的戰(zhàn)術定位，每任主帥的更迭都是全新的嘗試，卻沒有能夠建立一套長期有效的體系，最后導致球員青春和汗水白白浪費。

除了頻繁的換帥之外，中國足球還投入了大量的金錢聘請外教，但效果卻是“冤大頭”。20年來，里皮辭去了他的工作，公開表示他沒有從執(zhí)教中國男足獲得多少收入。高額薪水聘請的外國名帥未能為中國足球帶來理想的改觀，反而頻繁的換帥讓球隊失去了穩(wěn)定性，難以繼續(xù)前進。

總的來說，中國足球的問題在于其管理和教練層之間的溝通不足，同時，球隊的長期規(guī)劃也不夠完善。要想解決這些問題，需要更加注重團隊合作，提高教練組和管理層的協(xié)作能力，以及制定長期發(fā)展規(guī)劃，以確保球隊能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。