京東“黑板報”公眾號今日正式宣布，公司已啟動新一輪加薪計劃，預計將在今年年底完成。自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將在隨后陸續啟動加薪計劃。

據悉，這次加薪計劃是基于過去三年京東集團連續提升員工薪資水平的結果。從2021年7月至2023年7月，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；2024年1月1日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，而京東零售全員平均加薪不低于20%；2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現了全年平均工資增長超過30%；2024年7月1日起，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不設上限。

此外，根據京東2024年8月發布的招聘信息顯示，京東2025校園招聘全球啟動，共開放了1.8萬個崗位，并且在薪酬待遇方面做出了進一步調整，校招生薪酬再次大幅上調。這一系列措施旨在提升員工福利待遇，增強企業競爭力。

總體來看，京東此次加薪計劃覆蓋范圍廣泛，涉及零售、銷售、客服等多個部門，體現了公司在人才管理方面的積極態度。同時，這也顯示出京東集團對于未來發展的信心與決心。相信隨著這些舉措的實施，京東將繼續保持其行業領先地位，為員工創造更好的工作環境和發展機會。