在引入新品方面，永輝超市與胖東來進(jìn)行了深入合作，引入了76個胖東來DL商品，這些商品涵蓋了月餅、啤酒、花生油、燕麥片等爆款產(chǎn)品。特別是大月餅和精釀啤酒，因其獨(dú)特的口味和品質(zhì)，受到了消費(fèi)者的熱烈追捧。此外，還有許多高品質(zhì)的生活用品，如家居用品、美容護(hù)膚品等，為消費(fèi)者提供了更多優(yōu)質(zhì)選擇。

在員工福利待遇方面，此次調(diào)改也取得了顯著成效。員工最低工資從原來的3000元每月調(diào)升至4500元每月，這一舉措大大提高了員工的收入水平，讓他們在生活上有了更多的保障。此外，工作時間也得到了優(yōu)化，平均每日工作時間不超過8小時，員工的工作壓力得到了有效緩解。值得一提的是，滿一年的員工即可享受10天年假，這一福利政策的出臺，讓員工感受到了企業(yè)的關(guān)愛，增強(qiáng)了員工的歸屬感。

此次調(diào)改，不僅優(yōu)化了商品結(jié)構(gòu)，提高了員工福利待遇，還增強(qiáng)了永輝超市在市場上的競爭力。在胖東來的幫扶下，永輝超市門店的購物環(huán)境得到了大幅提升，消費(fèi)者購物體驗(yàn)得到了極大改善。可以說，此次調(diào)改是一次成功的轉(zhuǎn)型升級，為永輝超市的未來發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

值得一提的是，此次調(diào)改過程中，永輝超市還注重環(huán)保理念的推廣。在商品包裝、購物袋等方面，均采用了環(huán)保材料，減少了資源浪費(fèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。