近期，我國(guó)電商巨頭京東正式宣布進(jìn)軍外賣行業(yè)，這一消息一經(jīng)傳出，立刻引起了廣泛關(guān)注。京東外賣的配送方式主要有兩種，一種是“商家自送”，另一種是“達(dá)達(dá)秒送”。其中，“達(dá)達(dá)秒送”是京東的子公司，擁有強(qiáng)大的本地即時(shí)配送能力，這為京東快速進(jìn)入外賣市場(chǎng)提供了有力支持。

據(jù)了解，達(dá)達(dá)正在持續(xù)擴(kuò)建外賣配送團(tuán)隊(duì)，以確保能夠滿足日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求。藍(lán)鯨記者在查詢招聘平臺(tái)時(shí)發(fā)現(xiàn)，上海京東外賣的月薪范圍在8~14K之間，這一薪資水平在外賣行業(yè)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

在采訪中，該崗位的招聘負(fù)責(zé)人向記者透露了京東外賣的薪資結(jié)構(gòu)。據(jù)悉，京東外賣的薪資按單結(jié)算，每單約為8~10塊錢(qián)。此外，每天每人穩(wěn)定單量在50+，這意味著員工每天可以通過(guò)送外賣獲得可觀的收入。同時(shí)，京東外賣還為員工提供每月800~1500的綜合補(bǔ)貼，這進(jìn)一步提高了員工的收入水平。

值得一提的是，日薪資在400多塊錢(qián)，月薪12000元左右，這一薪資水平在外賣行業(yè)中也屬于較高水平。這充分體現(xiàn)了京東對(duì)外賣配送團(tuán)隊(duì)的重視，以及對(duì)外賣行業(yè)的信心。

在深入分析京東外賣的薪資結(jié)構(gòu)時(shí)，我們可以看到，京東外賣在保證員工基本生活需求的同時(shí)，還注重提高員工的幸福感。一方面，按單結(jié)算的薪資模式，讓員工可以根據(jù)自己的努力程度獲得相應(yīng)的收入；另一方面，穩(wěn)定單量和綜合補(bǔ)貼，確保了員工收入的穩(wěn)定性。

此外，京東外賣的薪資水平在外賣行業(yè)中具有一定的優(yōu)勢(shì)，有助于吸引更多優(yōu)秀人才加入。這對(duì)于提升京東外賣的服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

總之，京東外賣在薪資結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)出了對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和對(duì)市場(chǎng)的信心。隨著外賣行業(yè)的不斷發(fā)展，我們有理由相信，京東外賣將憑借其強(qiáng)大的配送能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在外賣市場(chǎng)占據(jù)一席之地。