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專家稱加薪對員工激勵僅短期有效

對于這份日本經濟刺激計劃草案的內容,有觀點認為它可能會起到一定的提振作用。然而,也有一些經濟學家對此持有保留態(tài)度。 根據(jù)報告,日本政府已經宣布將最低工資提高3%,但這頂多只能滿足一…

對于這份日本經濟刺激計劃草案的內容,有觀點認為它可能會起到一定的提振作用。然而,也有一些經濟學家對此持有保留態(tài)度。

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根據(jù)報告,日本政府已經宣布將最低工資提高3%,但這頂多只能滿足一碗拉面的開銷。這意味著即使增加了最低工資,消費者的支出依然難以大幅度增加,這對于刺激消費起到了輔助作用,而不是真正的改革。

另外,考慮到日本社會結構的特點,養(yǎng)老金負擔較重的老年群體更需要政策上的支持。因此,這份草案更像是一種短期性的經濟刺激方案,而非結構性改革。

雖然這份草案可能在短期內有助于促進經濟增長,但它無法解決日本勞動市場僵化和生產力低落的問題。這些問題才是阻礙日本經濟發(fā)展的重要因素。因此,即使提高了最低工資,也無法真正改變勞動力市場的狀況。

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