富士康董事長劉揚偉在參觀欽奈工廠時，針對該公司被指拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作的事件發(fā)聲。劉揚偉表示，“富士康的招聘不區(qū)分性別，女性員工在我們這里占有很大比例”，并強調已婚女性對公司所做的貢獻。

然而，據(jù)報道，富士康在2022年的招聘過程中存在一些疏漏，并已經采取措施解決問題，但公司否認就業(yè)歧視的指控。報道還提到了富士康在印度的主要iPhone組裝廠系統(tǒng)性地排除已婚女性，因為他們認為已婚女性比未婚女性有更多的家庭責任。

這一事件引發(fā)了社會的關注和爭議，引起了電視辯論和報紙社論的討論。目前，印度政府正在對此事進行調查，以確定是否存在歧視行為。