江蘇男子王某入職某康養(yǎng)中心，雙方并未簽訂書面合同。王某在養(yǎng)生中心接受了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)，并提前墊付了3078元用于住宿。培訓(xùn)結(jié)束后，他又被派遣至另一機(jī)構(gòu)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)。

然而，在他的學(xué)習(xí)旅程中，他并沒有實(shí)質(zhì)性的工作崗位，也未曾獲得任何薪資。令人意外的是，培訓(xùn)結(jié)束后，他的職位已經(jīng)被取消。為追討自己的權(quán)益，王某多次嘗試向養(yǎng)康中心索賠墊資費(fèi)用和應(yīng)得工資，但都沒有成功。

法院聽取了案件的詳細(xì)情況后認(rèn)為，王某確實(shí)接受了養(yǎng)康中心的指派參加培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，這些活動(dòng)被視為他在養(yǎng)康中心的工作表現(xiàn)。因此，養(yǎng)康中心應(yīng)當(dāng)對(duì)他在此期間的付出承擔(dān)一定的責(zé)任。經(jīng)過法院的努力，雙方達(dá)成了一致協(xié)議，養(yǎng)康中心同意支付給王某32000元，以此來解決此次糾紛。