近期，百度原副總裁璩某的一席冷酷言論在網上引發熱議，其傲慢的態度深深傷害了眾多勞動者的情感，導致百度市值短時間內蒸發約60億人民幣，作為公關專家，她的失職行為顯然對公司造成了重大影響。璩某本以為風波會很快平息，然而熱度持續近一周，她的過去也被翻了出來，迫使她不得不作出回應。

有趣的是，璩某首先在朋友圈而非公開面向網友道歉，因為她意識到這里匯集了老板、業界精英和投資界人士，道歉合乎情理，畢竟此事確實波及百度聲譽。然而，公眾并未接受她的道歉，因為他們關注的是打工人們，而不是公司高層。行業評論員認為她的公關策略并不成功。

對此，百度創始人李彥宏感到不滿，他在員工會議上強烈表達了對璩某言論的反對，強調員工才是公司的真正代表。他的表態反映出璩某的話語不僅觸怒了投資者，更是違背了百度以人為本的理念，損害了品牌形象，威脅了公司未來。

璩某身為公關高管，這次的表現顯得輕率。雖然權力不小，但她應在公共場合明白自身職責，始終站在老板立場考慮，而非凸顯個人地位。有傳言稱她在四月在深圳創辦了一家公司，但這是否預謀或應急之舉，唯有她本人清楚。

大型企業如百度，對員工要求嚴格是可以理解的，但不應將內部事務公之于眾，反而會引起負面反響。璩某離職時的言論被諷刺為自食其果，有人認為她可能是為了某種目的，但無論如何，不應忽視職場人的感受并加劇他們的困境。

事件最終以璩某離職告終，李彥宏親自處理，表明此事已無后續。此次事件應給所有公關專業人士敲響警鐘，提醒他們在媒體面前必須謹慎行事。璩某的經歷再次證明，言行不當可能導致巨大后果，即使是高薪職業也可能面臨突然失業的風險?？偨Y來說，我們應該關注如何做好本職工作，避免不必要的公開討論，以免引起更多困擾。您如何看待這件事呢？